Beleid en verantwoording

Op deze pagina vind je alle belangrijke documenten over Erfgoedvereniging Heemschut, zoals onze statuten, het huishoudelijk reglement, het beleidsplan, en financiële documenten.

Statuten & Huishoudelijk Reglement

De statuten vormen de basis  voor ons werk en onze werkwijze. Ze vormen ook het uitgangspunt van het beleidsplan. Het huishoudelijk reglement bevat regels over de dagelijkse werkwijze van onze organisatie.

De huidige statuten zijn vastgesteld in de Algemene Vergadering van Leden van 27 juni 2025. In 2019 is door het bestuur een gewijzigd huishoudelijk reglement vastgesteld.

Beleidsplan & Jaarplan

Iedere vier jaar stellen onze leden het beleidsplan van Heemschut vast. Het beleidsplan vormt de leidraad voor de activiteiten van de vereniging. Op basis van het beleidsplan stellen we een jaarplan op. In het jaarplan legt het bestuur de doelen vast die zij in de komende periode wil realiseren. Het jaarplan focust op nieuwe taken die speciale aandacht en/of extra inspanning vragen.

Het beleidsplan 2025-2029 is vastgesteld in de Algemene Vergadering van Leden van 27 juni 2025.

Jaarverslag

In het jaarverslag staat de inhoudelijke verantwoording van de activiteiten van Heemschut, inclusief de rekening van baten en lasten. De leden van Heemschut stellen het jaarverslag (van het voorgaande verenigingsjaar) vast tijdens de Algemene Vergadering van Leden.

Jaarverslagen van eerdere jaren zijn in te zien via de Heemschut periodieken.   

Financiën

Jaarrekeningen

Hieronder kun je de jaarrekeningen van de afgelopen drie jaar downloaden. 

Financiele middelen & Standaardformulier Publicatieplicht

Download hieronder het actuele beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen. En het Standaardformulier Publicatieplicht Fondsenwervende Instellingen over 2024. 

Algemene Vergadering van Leden

Heemschut houdt elk jaar vóór 1 juli de Algemene Vergadering van Leden (AVL). Bekijk hieronder het laatste vastgestelde verslag.

Beloningsbeleid

De personeelsleden van Heemschut zijn ingeschaald via de CAO welzijn. De directeur is aangesteld binnen de richtlijnen van de code cultural governance. Het bestuur leeft de Regeling Beloning Directeuren Goede Doelen (versie 1 januari 2016) na. Het salaris van de directeur is in 2017 getoetst door een extern adviseur op compliance en voldoet aan de norm.

Het bestuur, de raad van toezicht en de vrijwilligers die actief zijn in commissies en werkgroepen ontvangen voor hun werk geen vergoeding. 

Privacy

Erfgoedvereniging Bond Heemschut hecht veel waarde aan de bescherming van persoonsgegevens. In deze privacyverklaring willen we heldere en transparante informatie geven over hoe wij omgaan met persoonsgegevens.

Lees hier onze privacyverklaring

Cookies

Maak een keuze tussen het accepteren van alleen functionele cookies (deze zijn noodzakelijk) en optionele analytics cookies waarmee wij deze website kunnen verbeteren. Lees meer op privacy & cookies.